随着生意越来越红火，原本的小企业也一天天地壮大起来，但现有的知识逐渐不够用了，管理自己的企业显得力不从心——这是目前很多小企业老板都会遇到的尴尬事。
王先生今年32岁，在南京江宁区拥有一个50多名员工年利润上百万元的小企业。生意做大了，管理上越来越觉得力不从心。王先生说，为了提升管理能力，自己也在不断充电。不管是政府开办的企业管理培训，还是市场上一些学校推出的管理内容，他都会利用休息时间去学习。遗憾的是这些所谓的培训，都是一些比较肤浅的东西，短期内无法满足企业的需要。
采访中，记者了解到，很多小老板都有和王先生同样的感觉，渴望有关部门能推出实用性强的培训项目。而在南京的培训市场上，虽然号称企业管理的培训比比皆是，但专门为小企业推出的相关培训项目却很鲜见。
南京市职业技术培训指导中心副主任、国家高级职业指导师许宏报说，有关部门尤其是一些企业协会，应该发挥作用，开展有针对性的培训服务。比如如何依法纳税，合理避税；如何规避用工风险，减少劳资纠纷，创建劳资关系和谐等。
“相信这些针对性强的管理培训，既能解决小老板们面临的尴尬，又能成为培训机构新的经济增长点。”许主任强调说。记者 张旭 |
|
|
当前位置：首页 >> 报刊新闻 >> 谋生者 >> 正文